Arbetslivets omreglering, arbetsmarknadens reglering och lärlingsutbildningens betydelse

Summary, in Swedish

I kapitlet är syftet att vidga perspektivet på regleringar och diskutera den omreglering som har skett i arbetslivet under de tre-fyra senaste decennierna. Förändringarna i arbetslivet hänger samman med nya konkurrensvillkor, ny teknik och förändrade arbetsorganisationer. Det handlar om en utveckling bort från det som brukar kallas industrisamhället till det post-industriella samhället. Hur påverkar dessa långsiktiga förändringar av anställningarnas reglering och kraven på arbetskraften ungas etableringsvillkor? Med ökande flexibilitet följer både större krav på ansvar och omställningsförmåga. För delar av arbetskraften leder arbetslivets förändringar i en riktning som ger rikare utvecklingsmöjligheter och inflytande över arbetet (funktionell flexibilitet), för andra tar sig flexibilitetskraven framför allt uttryck i en ökad utbytbarhet (numerär flexibilitet). Hur påverkar dessa omställningskrav i arbetslivet ungas etableringsmöjligheter? Och vad är det för behov av kompetenser och färdigheter unga behöver för att kunna möta de nya villkoren i arbetslivet?

• Författare: Jonas Olofsson; Alexandru Panican
• Redaktör: Jonas Olofsson; Fredrik Wikström
• Avdelning/ar: Socialhögskolan
• Publiceringsår: 2018-05-25
• Språk: Svenska
• Sidor: 205-228
• Publikation/Tidskrift/Serie: Unga inför arbetslivet : – om utanförskap, lärande och delaktighet
• Dokumenttyp: Del av eller Kapitel i bok
• Förlag: Studentlitteratur AB
• Ämne: Social Work
• Nyckelord: arbetsliv; arbetslivets omreglering; lärlingsutbildning; arbetsmarknad; arbetsmarknadens reglering; unga; ungas etablering
• Status: Published
• ISBN/ISSN/Övrigt: ISBN: 9789144119298