Socialhögskolans JLM-grupp

Socialhögskolans arbetsgrupp för jämställdhet, likabehandling och mångfald (JLM-gruppen) uppdrag är att verka för en arbetsmiljö, för studenter såväl som anställda, präglad av jämställdhet, likabehandling och mångfald. Uppdraget är kopplat till Lunds universitets jämställdhets-, likabehandlings- och mångfaldspolicy som omfattar följande områden:

• Diskriminering
• Likabehandling
• Rekrytering och befordran
• Ledarskap
• Löner och anställningsvillkor
• Genusperspektiv och intersektionellt perspektiv

Enligt diskrimineringslagen (2008:567) förbjuds diskriminering baserat på kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.

På Socialhögskolan arbetar gruppen aktivt med att integrera JLM-perspektiv i det generella arbetsmiljöarbetet och bevakar även hur dessa perspektiv syns i all utbildning på institutionen.

Gruppen kan få uppdrag från institutionsstyrelse eller prefekt, och har också möjlighet att själv föreslå uppdrag. Gruppen utser ordf./sammankallande inom sig.

Gruppen rapporterar sitt arbete årligen i november till institutionsstyrelsen.

Kontaktperson: Em Andersson em [dot] andersson [at] soch [dot] lu [dot] se

Handlingsplan för jämställdhets och likabehandlingsarbete vid Socialhögskolan

Socialhögskolans handlingsplan för jämställdhets och likabehandlingsarbete utgår från Samhällsvetenskapliga fakultetens  handlingsplan för samma område. Den anger konkreta åtgärder som kommer att vidtas i institutionens systematiska och målinriktade jämställdhets-, likabehandlings- och mångfaldsarbete.

Handlingsplan för jämställdhets- och likabehandlingsarbete 2016 (PDF - 4,4 MB)

Jämställdhet, likabehandling och mångfald vid Samhällsvetenskapliga fakulteten

Ledningsgruppen för jämställdhet, likabehandling och mångfald har till uppgift att följa upp och fördjupa jämställdhetsarbetet inom fakulteten på grundval av universitetets centrala jämställdhetsplan och fakultetens egen plan.

Ledningsgruppen består av tio representanter varav en ordförande samt tre studentrepresentanter. Socialhögskolans representant för perioden 2018-01-01- 2020-12-31 är David Hoff. Oriana Quaglietta är doktorandrepresentant.

Läs mer om jämställdhet och likabehandling vid Samhällsvetenskapliga fakulteten

Gå tillbaka till Arbetsmiljö