Jämställdhet och lika villkor
Vid Socialhögskolan
Prefekten har det övergripande ansvaret för jämställdhets- och likabehandlingsarbetet vid Socialhögkolan. Det finns även en etablerad arbetsgrupp som består av lärare och studenter på olika nivåer som kontinuerligt arbetar och diskuterar frågor som rör jämställdhet, likabehandling och mångfald.
Socialhögskolans JoL-kommitté
Socialhögskolans arbetsgrupp för jämställdhet och lika villkor (JoL-kommittén) uppdrag är att verka för en arbetsmiljö, för studenter såväl som anställda, präglad av jämställdhet, likabehandling och mångfald. Uppdraget är kopplat till Lunds universitets jämställdhets-, likabehandlings- och mångfaldspolicy som omfattar följande områden:
- Diskriminering
- Likabehandling
- Rekrytering och befordran
- Ledarskap
- Löner och anställningsvillkor
- Genusperspektiv och intersektionellt perspektiv
Enligt diskrimineringslagen (2008:567) förbjuds diskriminering baserat på kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.
På Socialhögskolan arbetar gruppen aktivt med att integrera JoL-perspektiv i det generella arbetsmiljöarbetet och bevakar även hur dessa perspektiv syns i all utbildning på institutionen.
Gruppen kan få uppdrag från institutionsstyrelse eller prefekt, och har också möjlighet att själv föreslå uppdrag. Gruppen utser ordf./sammankallande inom sig.
Gruppen rapporterar sitt arbete årligen i november till institutionsstyrelsen.
Kontaktperson: marianne [dot] larsson_lindahl [at] soch [dot] lu [dot] se (Marianne Larsson Lindahl)
Handlingsplan för jämställdhets- och likabehandlingsarbete vid Socialhögskolan
Socialhögskolans handlingsplan för jämställdhets och likabehandlingsarbete utgår från Samhällsvetenskapliga fakultetens handlingsplan för samma område. Den anger konkreta åtgärder som kommer att vidtas i institutionens systematiska och målinriktade jämställdhets-, likabehandlings- och mångfaldsarbete.
Handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald (PDF - 338 kB)
Kommittén för jämställdhet och lika villkor (JoL), vid Samhällsvetenskapliga fakulteten
Kommittén för jämställdhet och lika villkor har till uppgift att driva och följa upp fakultetens arbete inom jämställdhet och lika villkor utifrån universitetets policies och planer.
Kommittén består av samtliga prefekter (eller motsvarande), bibliotekschef, kanslichef samt tre studentrepresentanter. Ordförande i gruppen är dekan.
Läs mer om jämställdhet och likabehandling vid Samhällsvetenskapliga fakulteten.
Ledamöter i JoL-kommittén
David Hoff
Lärarrepresentant
046-222 98 23
david [dot] hoff [at] soch [dot] lu [dot] se
Em Andersson
Lärarrepresentant
046-222 31 63
em [dot] andersson [at] soch [dot] lu [dot] se
Annika Petré
Representant för övrig personal
046-222 01 48
annika [dot] petre [at] soch [dot] lu [dot] se
Asbjörn Storgaard
Doktorandrepresentant
asbjorn [dot] storgaard [at] soch [dot] lu [dot] se
Helga Jarnås
Studeranderepresentant
jamlikhet [dot] socionom [at] samvetet [dot] lu [dot] se